对公共卫生毕业生的需求通过Covid-19大流行仍然很高

COVID-19改变了劳动力市场对于数以百万计的人来说,包括公共卫生毕业生,然而,分析公共卫生硕士层次毕业生的招聘信息显示,招聘信息保持在相同的水平在大流行之前,根据一项新的研究在哥伦比亚大学梅尔曼公共卫生学院的。研究结果发表在《科学》杂志上国际健康规划与管理杂志。

“由于疾病预防的关键作用，从Covid-19响应和恢复大流行病评估公共卫生劳动力的评估仍然很重要，“哥伦比亚邮递员学校的职业服务助理服务助理院长Heather Krasna，MS，以及该研究的主要作者。”幸运的是，人才市场对于硕士水平，公共卫生毕业生与更广泛的就业市场相比，Covid-19流行的毕业生并未受到对的影响。“或者，由于大流行，整体职位发布全体职位汇率将在美国占上30％。

分析超过38,533份硕士公共卫生群的职位，发现有92个不同的职业，旨在雇用公共卫生毕业生或存在于公共卫生劳动力。

为了确定与Covid-19相关的更改雇主需求，研究人员分析了2019年3月至2019年10月至2019年10月的24,516名邮资 - 并将其与24,845名邮资与24,845名从4020年3月到2020年10月进行了比较。该研究利用了一份职位邮寄数据库，由燃烧玻璃（BG）技术维护。

“通过在两个时间框架中分析职务汇报，在Covid-19和Covid-19大流行期间，我们可以评估在Covid-19大流行期间对公共卫生毕业生的需求是否发生了变化，”克拉纳说。“虽然毫无疑问劳动力市场对于数百万人与Covid-19改变，包括公共卫生毕业生，值得注意的是，与Pre-Covid相比，Covid-ERA的公共卫生毕业生有几百更多的职位发布职位。“

制药公司和保险公司为公共卫生毕业生的招聘人数增加，而非营利组织和学术界在Covid-19期间看到了职位岗位下降。自大流行以来，高达28％的公共卫生毕业生的职业职位在公共卫生定义之外的领域是传统上被列为公共卫生劳动力的一部分。

根据Krasna及其同事的说法，目前的最新分析，劳动力规划者和学术机构可以帮助确定可能的劳动力差距，确保课程解决了招聘公共卫生毕业生组织的当前需求，并为学术界提供了课程创新的见解。

数据还显示，在毕业后进入政府部门工作的公共卫生硕士毕业生中，约19%的职位空缺。这种不匹配现象，即没有足够的公共卫生毕业生进入政府，以填补严重的公共卫生人力短缺，可能对政府公共卫生机构应对包括COVID-19在内的公共卫生危机的能力产生严重影响。

在Covid-19时代期间招聘最快的工作，重点关注统计和流行病学，计划管理，计算机相关的职位，社区卫生工作者和管理临床试验或研究计划的个人。增加了主要高管的需求突出了需要领导培训为了满足Covid-19大流行的管理挑战或取代退休公共卫生管理人员。大学准备公共场所健康毕业生可以利用这种分析来辨别雇主的实时工作市场要求，注意到克拉斯纳。

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