男性化特征与一些爸爸的更好的育儿相关联

一项新的一项研究，在一些男性，诸如竞争力和冒险性等传统的男性特征，如竞争力和冒险性，这是一个更好的父亲对婴儿的父亲。

但在这项研究中，受过高等教育、双职工家庭的男性，将这些典型的男性特征与他们应该成为有教养的、高度参与的父亲的信念结合起来。

俄亥俄州立大学心理学教授、该研究的主要作者萨拉·绍珀-沙利文说，研究人员感到惊讶的是，通常被认为是过时的男性刻板印象的特征，与更积极的育儿行为有关。

它表明有些男人正在寻找新的方式来成为父亲，Schoppe-Sullivan说。

“这些人与新的培育理想相结合了阳刚地的传统方面，以创造新的父亲身份。他们可能是在转变父的父系时期。”

这项研究发表在本周的《男性心理学与男性阳刚之气》杂志上。

七种陈规定型阳性特征与本研究中的阳性养育，大胆，冒险，主导，积极，勇敢，掌握，持续压力 - 通常被视为阳性特征，Schoppe-Sullivan指出。

但是，研究人员在这项研究中也测量到的消极的男性态度——充满敌意的性别歧视——与积极的养育没有联系。此外，父亲养育婴儿的质量与认为男子应是家庭中主要经济提供者的观点无关。

该研究中的男人正在参加新的父母项目，这是由Schoppe-Sullivan领导的长期研究，该研究正在调查双收入夫妇如何在第一次调整为父母。

在合作伙伴怀孕的第三个三个月，父亲父亲完成了各种问卷。他们被要求在七个陈规定型男性的特征上以四分球比例评分为四分之一的规模（并不像我）。

通过询问男性参与者对“女权主义者对男性提出不合理要求”等11种说法的赞同程度，对敌意性性别歧视进行评级。参与者还被问及是男性还是女性应该为家庭提供大部分收入。

研究人员通过询问男性对“男人应该与之分享”等9项表述的赞同程度来衡量他们对养育父亲角色的看法照顾孩子比如沐浴，喂养和穿着孩子。“

在孩子出生9个月后，研究人员观察了父亲与孩子自己以及母亲之间的互动。研究人员对这些父亲的积极育儿行为以及他们与母亲的共同育儿行为进行了评分。

结果表明，正如研究人员所预测的那样，认为他们应该养育父亲角色的人与他们的孩子有更高的互动，并且在与他们的合作伙伴共同育儿更好。

但研究人员惊讶地发现，认为自己符合“真正男人”标准的男性越多，他们也就越被认为表现出良好的育儿行为。

“父亲们认为自己有竞争力，有冒险精神，而其他人男性化特征更倾向于和他们的孩子互动。他们没有被检查，”肖珀-沙利文说。

可能是使用这些传统男性化特征的人在他们的职业生涯中取得成功，正试图找到将他们申请到父母的工作。

“这些爸爸可能说是一个父亲是一个重要的工作，我将使用相同的特征，帮助我成功地在工作中让我成为一个成功的父亲，”她说。

绍珀-沙利文强调，样本中的父亲都受过高等教育，他们的伴侣也工作。这里的研究结果可能并不适用于所有的父亲。

但结果是令人鼓舞的，她说。

“如果父亲能够保留这些典型的男性特征，而没有敌意的性别歧视，这对家庭是有好处的。”

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