有限的投资，性别差异和不公平的教育燃料助产士短缺

到2035年，助产士每年可防止430万婴儿和孕产妇死亡，但只有在严重短缺问题得到解决的情况下。

一份全球状态的报告如是说助产术其中突出了投资有限，性别差异教育机会的不平等导致了孕产妇保健服务的差距，特别是在低收入国家他们最需要他们。

国际助产士联合会(International Confederation of Midwives)首席执行官Sally Pairman说:“有证据表明，通过对助产学的投资对妇女和家庭的投资是有效的，并产生了影响。”“如果政府想要健康的人口，他们必须严肃对待这个问题。”

助产士是性，生殖，孕产妇，新生儿的核心成员青少年健康（SRMNAH）劳动力。负责提供产前和产后护理，他们还提供计划生育，检测和治疗性传播感染，并有助于各种社区医疗保健需求。

然而，根据“的情况”目前有900,000个助产士的全球短缺。2021年世界助产士报告，由国际助产士联合会及其合作伙伴世卫组织和联合国人口基金于5月5日发布。

该报告记录了世界SRMNAH工作人员，包括来自所有194个世卫组织成员国的数据。该报告建立在2011年和2014年发表的系列报告的基础上，显示全球存在110万全职SRMNAH工人的差距，其中大部分是助产士，主要在非洲。

位于肯尼亚内罗毕的非洲人口和健康研究中心的副研究科学家Pauline Bakibinga说:“这是多年来对卫生部门的有限投资的结果，特别是低和低水平的卫生部门中等收入国家毫无疑问，这些国家的SRMNAH指标最差。”

根据TheWho，全球三个诞生将在非洲举行非洲。身体说，在撒哈拉以南非洲地区单独，少于50％的诞生员都是熟练的出生陪伴者所讨论的。

Bakibinga表示，工作条件不佳，职业生涯有限，职业机会和低薪推动助产人员，以较为富裕的国家，以寻求更好的机会。那些留下的人往往不充分熟练。

“一些机构仍然对助产器狭隘地侧重于助产，而不赋予毕业生掌握患者的更广泛的需求，”她补充说，呼吁更新的课程和财政支持来提高培训计划。

她说:“与从中低收入国家获得助产士的国家建立战略伙伴关系也很有必要，以分享最佳做法和确定战略，以确保各国留住训练有素和有动力的专业人员。”

超过90％的助产人员是将数据提交到报告的国家的妇女。只有一半的报告在国家健康部门内有助产士领导人。

“助产人员的性别分层仍然存在并反映了卫生部门在卫生部门的更大挑战，妇女接受更多的服务交付作用，而男人往往是领导职位，”Bakibinga说。

凯特·韦德说，在低收入国家的助产士中助长教育是另一个助手的另一个障碍，这是一座北部的助产士，在整个大陆，包括贝宁，塞拉利昂，埃塞俄比亚和坦桑尼亚。

“许多人没有接受基础教育的机会。否则，就不可能考虑像助产学这样的高等教育选择。”在一些地区，妇女普遍被剥夺了受教育的机会。

根据联合国教科文组织的数据，在撒哈拉以南的非洲地区，有900万女孩永远无法上学，而男孩只有600万。

国际助产士联合会(International Confederation of Midwives)的Pairman表示，性别和不平等可能是助产士职业障碍的根源。“除非各国政府开始解决这些问题，并引入更多对性别问题积极的政策和程序，否则这些障碍将继续存在。”

对于韦德，在妇女的健康处于Covid-19吸引必要的政治和财务意愿之前，妇女的健康状况将会发生变化不会发生。

大流行强调了助产的助理系统中助产，妇幼保护区的闭幕关系，以及参加医院女性的恐惧。

“我们看到世界许多地方的助产士能够维持这些服务的运行。他们在为社区提供医疗服务方面很有创意，也面临着风险。”“我们需要投资于助产士健康服务从大流行中更好地建立。“

---

---