研究发现，护士需要更好的心理健康支持
根据英属哥伦比亚大学和多伦多工作与健康研究所的研究人员进行的一项新调查，在COVID-19高度紧张的环境中工作对护士的心理健康产生了巨大影响。
这些发现，在最近的流行病学年报，是第一个比较加拿大护士的心理健康之前和期间流感大流行．
首席研究员、英哥伦比亚大学护理学教授法里纳兹·哈瓦伊博士说:“不管他们是在急症护理环境、社区护理还是长期护养院工作，随着疫情的加速，护士们都经历了高比率的抑郁和焦虑。卫生系统以及工作场所心理健康和安全。
在大流行之前，每10名护士中就有2名报告说她们感到抑郁。到2020年4月，这一比例有所上升，10名护士中有3名表示她们感到抑郁。
在大流行之前，每10名护士中有3名表示感到焦虑，而在COVID-19疫情期间，每10名护士中有4名表示感到焦虑。
“工作繁重，人手不足，精神和情绪压力在处理人类痛苦和死亡的问题上——这些因素导致了护士健康状况的下降，”她补充说。
该调查于2019年9月进行，并于次年4月和6月再次进行，吸引了1万多名受访者。
长期护理护士受影响最大
虽然大流行影响了许多护士，但长期护理(LTC)部门的护士感到了最大的压力，4月份有60%的护士报告焦虑，相比之下，每10名急症护理和护理部门的护士中有4人焦虑社区护理部门。
然而，在两个月后的调查中，LTC护士报告说她们的前景有所改善。在那次调查中，10人中有4人(37%)表示感到焦虑，3人(27%)表示感到抑郁。
哈韦伊说，鉴于COVID-19对长期护理部门的打击最为严重，大流行对长期护理中心护士的不成比例的影响并不令人惊讶，并补充说，春末的明显改善可能与一些护士因心理健康状况不佳而辞职有关。
“到我们进行第三轮调查的时候，许多长期护理中心的护士——可能是被照顾病人的压力弄得精疲力尽——已经辞职了，减少了报告的心理健康问题的数量。”
心理健康支持
多伦多工作与健康研究所的资深科学家、该研究的合著者彼得·史密斯博士说，尽管该研究使用的数据仅来自不列颠哥伦比亚省，但研究结果强调了对加拿大各地护士可获得的支持进行批判性检查的必要性。
史密斯博士说:“医疗工作者一直站在COVID-19应对工作的第一线。“研究表明，当工人们通过充分和有效的感染控制措施和个人防护装备感到受到保护时，焦虑和抑郁的比例就会降低。”
史密斯博士补充说:“我们需要确保在2019冠状病毒病大流行的剩余时间以及未来的大流行期间，我们有足够的系统和资源来快速和有效地保护一线工作人员。我们还需要了解，长时间的高度焦虑和压力已经对那些感觉不到保护的一线工人产生了影响。”
哈瓦伊博士解释说，贫穷护士由于护士缺勤率、“出勤率”和人员流动率的增加，心理健康给医疗机构和患者带来了毁灭性的成本。
“我们其他研究的初步分析表明，护士心理健康状况不佳会使病人护理的质量和安全性降低10倍。迫切需要更好的智力健康支持和资源，特别是那些长期护理工作的护士，”哈瓦伊博士补充说。
