多种族人群的种族歧视程度很高，增加了大量饮酒的风险
英国《柳叶刀》杂志的一项新研究表明，混血的人正遭受着严重的种族歧视，这与他们酗酒的风险增加有关酒精中毒:临床与实验研究．多种族的个体也报告了相对较低的种族认同归属感——一种与一个或多个种族群体的联系感，可以缓冲歧视的影响。大量饮酒与包括酒精使用障碍在内的不良健康后果风险较高有关。但关于多种族人群大量饮酒相关因素的研究还不完整，结果也不一。了解种族相关影响和酒精消费之间的相互作用，可能为旨在预防或减少危险饮酒的干预措施提供信息。罗德岛大学的研究人员比较了多种族和单一种族成年人的酗酒水平和可能影响酗酒的一些因素，包括种族歧视和种族身份归属。他们还探索了种族歧视和从属关系，以及两者之间的相互作用，是否与多种族人群的酗酒有关。
该研究使用了先前已有的数据集(全国酒精及相关疾病流行病学调查iii)，其中涉及超过29,000名成年人，他们被确定为白人(66%)、黑人(26%)、亚裔(5%)或多民族的(2%)。在2012- 2013年，训练有素的采访者访问了参与者的家中，收集了有关酒精和药物使用、人口统计数据以及可能影响风险饮酒的因素的数据。参与者回答了一些问题，这些问题探索了他们与自己种族的关系的强度，并评估了他们过去一年大量饮酒和遭受歧视的经历(比如被冠以种族主义的名字)。大量饮酒被定义为酗酒(男性在两小时内喝五杯，女性在两小时内喝四杯)，一个月有五天或五天以上。研究人员使用统计分析来探索大量饮酒和各种风险因素之间的联系。
近10%的多种族参与者报告称，他们在过去一年大量饮酒——与白人和黑人相似，高于亚洲人。近一半的多种族参与者(46%)报告了种族歧视——这一比例低于黑人个体(可能是因为该研究没有捕捉到混血人群所面临的某些类型的歧视)，高于亚洲人和白人。多种族的人报告了更多的种族经历歧视也更有可能报告酗酒。多种族的人报告的种族认同程度比黑人和亚裔参与者低，与白人的水平相似。然而，种族认同与酗酒无关。这可能反映了小尺寸或者像这样的研究没有抓住多种族身份的复杂性的可能性。例如，白人可能不会过多考虑种族问题，而多种族的人可能会高度意识到自己的种族地位，并努力感到自己的归属感，可能会失去保护自己不使用药物的归属感。
研究人员建议，导师制可能对多种族青年有益。他们建议多种族的人包括在探索种族歧视研究人员调查了衡量多种族个体中与种族相关的经历和身份的最佳方法。他们指出，多种族人口是高度异质性的，研究结果可能并不广泛适用。
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