2020年，近一半的加州护理人员经历了经济压力

2020年，估计有670万加州人为患有严重或慢性疾病或残疾的家庭成员或朋友提供照顾。根据加州大学洛杉矶分校健康政策研究中心的一项研究，44.4%的护理人员报告说，由于他们的角色，他们经历了某种程度的经济压力，13.5%的人经历了身体或心理健康问题，由于他们的护理工作。

在这项研究中，使用了该中心2020年加州健康访谈调查的数据，加州大学洛杉矶分校的研究人员写道，护理人员得到的很少金融支持在加州，四分之一的护理人员每周提供20小时或以上的护理，但只有十一分之一的护理人员获得报酬。根据AARP的研究,照顾一个家庭成员的人每年要从自己的钱中花费数千美元用于护理费用。

该研究的主要作者、该中心的高级公共行政分析师肖恩·谭(Sean Tan)说:“因为他们为有长期需求和残疾的人提供了很大一部分护理，我们必须评估护理人员的财务和心理健康需求，以便支持制定或扩大政策，减轻他们正在经历的任何类型的负担。”

根据该报告，加州57.7%的护理人员是女性，67.5%在26岁至64岁之间，64.7%为65岁及以上的成年人提供护理。在种族和民族方面，40.7%的护工是白人，37.4%是拉丁美洲人，11%是亚裔美国人，6.3%是黑人，0.7%是美国印第安人或阿拉斯加土著，0.5%是夏威夷土著或太平洋岛民，3.4%是两个或两个以上种族。

其他主要发现包括:

• 20.9%的照顾者报告称，照顾亲戚或朋友“有些”或“非常”有经济压力。那些工作时间长的人更有可能报告经济压力更大。
• 28.0%的黑人护理人员、23.4%的亚裔美国护理人员和21.9%的拉丁裔护理人员报告称，护理工作“有点”或“非常”有经济压力。在白人护理人员中，财务压力的普遍程度略低:17.7%的人报告了这种程度的担忧。
• 在每周提供30小时及以上护理的护理人员中，21.5%和每周提供20至29小时护理的护理人员中，21.1%的护理人员报告因工作而出现身体或精神问题——这一比例高于每周工作少于20小时的护理人员。

大多数被调查者每周花1到5个小时在照顾孩子上;24.5%的受访者提供20小时或以上的护理。

该研究的作者提出了一些政策和法律，可以帮助为照护者提供收入替代和工作保护，这方面目前受到加州带薪家庭假法案的限制，并将更好地支持照护者的身心健康需求。

“就业或雇主机构、资源中心和媒体可以做出专门的努力，提高人们对带薪家庭假福利的认识，这样国家就可以为不断增长的成年人提供关键的帮助，他们不应该牺牲自己的健康，”该研究的合著者、该中心健康公平项目(health Equity Program)主任凯瑟琳·基茨曼(Kathryn Kietzman)说。“国家可以实施政策，要求健康以及社会服务提供者评估照顾者的需求，并创建更多的项目来应对照顾者面临的多重挑战。”