从COVID-19牙科如何恢复?新的研究表明,自上而下的改革是必要的

生活的各个领域正在反击post-lockdown-but牙科,长NHS等候名单和有限的访问紧急护理大流行之前,是一个特别具有挑战性的复苏之路。

现在学者来自英国普利茅斯大学的一项研究调查了牙科人员提供紧急护理的经验流感大流行,识别潜在的优先领域的行业往前移动。

背景

开始的时候COVID-19大流行,访问所有面对面牙科被停职。紧急和紧急牙科治疗提供了从紧急牙科保健中心(udc),迅速建立了全国。牙科实践2020年6月在英国被允许重新开放,但获得治疗仍限制和udc继续扮演重要的角色在提供牙科服务缓慢复苏路线。

研究结果

作为这项研究的一部分,学者采访29牙医和九个牙科护士从udc在英格兰。研究结果,发表在英国牙科杂志的两篇论文,表明改革需要在牙科领域,以帮助确保适当和有效的护理是可用的。

第一篇论文的结果,研究了前线员工的感知和心理体验,建议:

• 牙科需要有效地集成到更广泛的医疗基础设施来改善沟通和病人护理。
• 消极经历工作期间COVID-19包括压力和焦虑,常常引起安全担忧和操作UDC挑战,其中包括分散的沟通和指导,可怜的PPE可用性和高工作负载。
• 需要持续的努力来支持和提高牙科团队的精神健康和福祉,支持从早期大学领导的研究发现显示,需要关注的更多支持心理健康牙科专业人士。

第二篇论文,探讨牙科post-COVID-19的未来,强调的建议:

• “升级”NHS牙医访问,需要优先考虑最脆弱的。
• 牙科行业进步的愿望改变牙科服务,尤其是在英国牙科合同改革。
• 更换的单位牙科活动(UDA)系统测量的工作在牙科治疗牙科合同改革的一部分,重点预防。
• 心理健康健康的支持。

专家说

普利茅斯大学和社区牙科教授半岛牙科社会企业的首席执行官罗布•Witton共同新的研究中,说:

“大流行,尤其是封锁,为卫生部门提供了一些非常富有挑战性的时期,这项研究显示了如何艰难的在牙科。而不是看我们如何回到“正常”,然而,这些研究使员工真正分析他们的经验和反思,如何更好的在未来可能会改变,包括更好的牙齿护理和准备未来任何大流行。”