新调查揭示的COVID-19护理的未来产生重大影响

横越全国的医疗保健公司,咨询和劳动力解决方案的领先供应商,包括或有人员、永久的位置和其他医疗咨询服务客户,今天宣布的结果代表全国护士和护理学生的调查显示,COVID-19大流行了持久的负面看法的未来职业生涯。做了一项调查,对象与佛罗里达大西洋大学的克里斯汀·林恩·合作护理学院标识当前压力的根源在医疗专业人士,提供可操作的区域来帮助提高护理满意度,职业前景和精神健康。

调查报告,近37%的护士认为身心疲惫,压力和/或过度劳累。的调查结果进一步显示,只有32%的护士非常/完全满意他们的职业,52%的前大流行。此外,29%的护士说,他们渴望离开这个职业是现在显著高与大流行前,注意护理短缺和人员编制不足列为贡献者低满意度。66%的护士表示一定程度的考虑离开这个行业,系统流行后信号对人体健康的长期影响。

“一方面,这项研究告诉我们,护士COVID-19以下重大压力和可能持久,”亨利“汉克”德拉蒙德说,博士,MDiv,英航,RN,高级副总裁,首席临床横越全国的医疗保健。“另一方面,概述了特定区域中的数据是非常清楚的,我们可以改进,和交叉国家医疗是尽一切努力支持我们的护士应对这些挑战。”

调查还发现领域的变化,护士相信会积极影响的职业。这些包括合并新的编制方法和增加工资。例如,97%的调查参与者同意,和81%的人完全同意,增加工资和其他激励措施吸引和留住护士。超过半数(58%)认为,远程医疗应该是一个基石的保健和85%相信我们必须改善交叉训练适应危机事件。此外,大多数的护士(85%)坚信国家许可,跨州执照允许护士实践跨越州界,会大大受益国家流感大流行期间。

“我们的护士是医疗体系的支柱,如果太多的离开或决定不从事护理,其后果将是灾难性的,”索菲亚·乔治说,博士,院长FAANP &教授APRN-BC佛罗里达大西洋大学的克里斯汀·e·林恩大学的护理。“我们的护士需要的解决方案,其中许多都是本研究中概述,这将缓解倦怠和减轻压力,以及帮助他们享受长期的和令人满意的职业生涯。”

乡村医疗一直为其提供精神卫生机构医疗专业人员。具体来说,在大流行期间横越全国的医疗推出了专门的心理健康热线,提供了一个许可的临床社会工作者,这样员工和临床医生可以安全地和公开表达自己的情感和立即资源寻求帮助。

“最近工作在医院,我可以告诉你这一次多么困难已经对护士和其他医疗保健员工,”迈克尔说Skovira, MBA,海洋保护区,PA-C,首席医疗官,临时代理运营横越全国的医疗保健。“这些发现加强我们现有资源的重要性,将帮助我们组织设计新颖的和明智的长期支持的解决方案为我们的价值护士。”

更多的调查

在伙伴关系进行的调查中,乡村医疗和佛罗里达大西洋大学的克里斯汀·e·林恩大学护理,收集了570 2021年5月和6月之间的反应。结果展示一个健壮的和全面审计的新流行后的护理从当前护士和护理学生的角度。