大多数员工都面临着多重相互关联的COVID-19脆弱性

2019冠状病毒病对人们的身心健康造成了毁灭性影响，并造成了经济困难。然而，这种困境对某些人群造成了不成比例的伤害，包括重要的工人和妇女，加剧了现有的差距。

这些差异背后的原因是什么?根据发表在《柳叶刀》杂志上的一项新研究，同样一批人也受到了一系列相互关联的因素的影响公共科学图书馆全球公共卫生．

“大多数关于COVID-19差异的研究都集中在个体因素上，但很少有人探索复杂的关系纽约大学全球公共卫生学院的博士生、该研究的主要作者阿里阿德娜·卡帕索(Ariadna Capasso)说。“同时考虑这些多重因素的系统思维方法，有助于我们理解这些相互关系，从而为有效的政策提供信息。”

研究人员运用系统思维方法分析了2020年4月通过社交媒体收集的对美国2800名员工的调查的回应。工人们被问及他们的就业、收入、心理等问题健康，访问卫生保健以及他们居住的地方。

该研究确定了三组漏洞:

• 财务方面(例如，没有工资，失去收入，不能在家工作，粮食不安全)
• 心理健康(如抑郁、焦虑、创伤性压力)
• 获得医疗保健的障碍(例如，没有健康保险，无报酬病假）

十分之九的工人经历过至少一个漏洞集群。值得注意的是，41%的人有两个漏洞，15%的人报告了所有三个漏洞。这些群集不成比例地影响到某些群体:基本工人、妇女和农村居民。

基本工人比其他工人更容易遭受财务脆弱性;这可能是由于工作不太稳定或小时工的工作，这些工作可能不提供病假。

在心理健康方面，女性的心理健康状况比男性差。基本工作人员报告的心理健康状况更好，生活在农村地区的人也是如此。相比之下，农村居民面临更多的医疗保健障碍和更大的经济负担脆弱性比住在城市地区的人要多。

“这些因素都不是单独发生的，”纽约大学全球公共卫生学院全球卫生助理教授、该研究的资深作者耶西姆·托赞(Yesim Tozan)说。“我们的研究结果突出表明，心理健康和医疗保健获取漏洞是相互关联的，并导致了与covid -19相关的员工经历的差异。”

研究人员敦促政策制定者在制定或加强政策以减轻与大流行相关的社会和经济差异时，考虑不同因素可能会有哪些重叠。

该研究的其他作者是纽约大学全球公共卫生学院的Sooyoung Kim, Shahmir Ali, Abbey Jones和Ralph DiClemente。