医生倾向于高估性别平等在英国医学进展,发现调查

医生倾向于高估对性别平等在英国医学进展,建议一个快照调查的结果发表在开放获取期刊BMJ开放。

这些误解是与更大的磁阻,尤其是男医生,支持举措促进性别平等在职业中,调查结果显示。

女医生的招聘一些专业未能跟上他们表示在医学上一般在英国。女性在全科/初级保健表现很好,但仍然未被充分代表的医疗和外科专业,特别是在高层。

研究人员想知道医生是否能够准确地衡量女性的代表在不同的专业和角色,以及这些看法是否影响他们愿意支持医学措施促进性别平等。

研究人员调查了425名英国顾问在线,GPs,专业学员/初级医生医生的看法在英国医疗行业。近一半(47%)的受访者是女性。

受访者通过社交媒体招募;一个专门的医生的web论坛;并通过邮件列表由24医疗皇家学院和维护能力,214年卫生服务信托、46医学附属专业和社会团体。

受访者被要求说明(0 - 100%)比例的医生在不同的等级,包括学员,和在不同的专业,是女性。

计算参与者在多大程度上低估或高估了真正的比例,研究人员从他们的反应实际的百分比减去的女性工作在每个区域/角色。

规支持举措旨在促进性别平等在英国医疗行业,受访者被要求显示多少(dis)认为这些活动是必要的,公平的,过度/“上面”或将在7级的男性处于劣势,1 =强烈分歧和7 =强有力的协议。

响应的分析表明,男性和女性倾向于高估女顾问和GPs的比例。

他们估计女性咨询师的比例为43%(实际比例37%)在医学和25%(实际比例14%)手术。的比例估计女性顾问/ GPs一般实践实际比例为58% (54%)。

估计比例的女性学员不同的专业领域,但还有明显高估了限制分析某一特定地区的受访者本身在特定区域。

受访者低估女性全科医生培训生(63.5%的比例vs69%),或多或少地准确地估计女性医学实习生(54%的比例vs53%)。

但他们高估了外科实习生(37.5%的比例vs33%)和女性医学院毕业生(60%vs55%)。

高估了女性代表在医学领域和角色不愿回大举措促进性别平等,尤其是男人。

在女性受访者中,不管他们的女性的比例的估计在医学上,没有系统的差异对性别举措的支持。

支持性别平等的差距行动之间的男性和女性被调查者正确估计女性代表很小,男性比女性低名义上的支持。

然而在那些高估了10%,女性代表,性别差距增长了150%,反映出显著下降男医生的支持。女人保持稳定的支持。

研究人员检查是否这个模式与典型的信仰有关,男医生在本质上是比女医生。

那些更强烈支持这一信念不太支持性别举措,整体。但即使在会计,支持性别举措中男性仍显著相关医学倾向于高估女人的比例。

这是一项观察性研究,因此,不能确定原因,添加到该地区/角色包括不全面,所以结果可能不会转化为整个英国医疗行业,研究人员说。

但他们写道:“男人高估取得了真正的进步,妇女代表的风险最高的破坏它。”

他们补充说:“这指向一个阴险的结果时出现的女性表示生长在一个给定的字段。似乎促使一些误解和夸大实际程度的变化,并从这后,特别是对男人来说,错误地推断出该领域的性别平等计划不再值得支持。

“这最终阻碍努力促进真正的平等,无论是促进女性表示他们仍然未被充分代表的领域或地区打击性别偏见的问题存在的独立女性的数值表示。”