护士:研究流行病重新部署造成压力

很多护士都部署在COVID-19流行前线的角色经历了压力和焦虑作为入网发电),也积极地提供最好的一项新研究care-according在同行评审的杂志上发表。

盎格鲁Ruskin大学的研究人员(ARU)向英国55专家或员工在NHS医院护士在英格兰南部。大多数的护士被部署到不同的角色在COVID-19大流行。给别人额外的责任或不熟悉的任务在他们现有的角色。

总共有90%的受访者感觉紧张或焦虑重新部署,与一些报道,这影响了他们的工作能力。然而,47%的人说工作角色的变化没有影响他们工作的积极性,与许多报告流感大流行期间,帮助他们感到强烈的动机。

甚至40%的人确实说中角色的变化影响到他们在工作上的意愿,一个无私的主题出现了,许多护士觉得道德上必要的,尽管他们预订。

而56%的人说他们知道访问正式支持服务,只有20%的人利用。

副教授博士合著者Nebil Achour盎格鲁Ruskin大学减灾(阿鲁)说:“我们的研究表明,在英国护理已面临严重的挑战COVID-19爆发大流行。与50000年前护理职位空缺流感大流行,工作人员已经非常紧张。

“这项研究表明,重新部署,关键员工的策略,是一个巨大的压力和焦虑的来源护士。"

作者海伦·巴兰坦进行研究学习时在阿鲁,说:“尽管担忧,大约44%的参与者认为他们积极调动,34%的人是消极的。护士感到强烈的注意义务和想帮助尽可能。

“护理人员中发挥主要作用的弹性医疗服务,离不开一个全面的韧性相结合的策略防灾在日常操作和管理。未能这样做会导致更少的弹性工作人员和脆弱的医疗服务。”

这项研究发表在《华尔街日报》灾难医学和公共卫生准备。