新的研究表明，与19 covid-19的工作可能会对您的工作表现产生负面影响

签约Covid -19的个人即使从最初的疾病中恢复过来，也经常会经历记忆，注意力和集中问题。滑铁卢大学的一项新研究表明，患有CCOVID -19的个人报告说，工作中的认知失败明显更多。

滑铁卢心理学系副教授詹姆斯·贝克（James Beck）说：“ Covid-19至少在可预见的未来将成为生活中持续的一部分。”“现在，人们赶上Covid-19，康复，然后重返工作岗位是很普遍的。但是，在我们的研究中，与从未抓获Covid的人相比，与Covid-19的研究报告了更多的工作困难。”

贝克和他的研究生Arden Flow从94个样本中收集了数据全职在研究前至少一个月，至少一个月没有签约Covid -19的工作成年人。两组都在关键的人口统计学特征上匹配。

贝克说：“相对于从未有过Covid-19的小组，与COVID-19的小组报告了工作中更多的认知失败，这些失败被定义为记忆，注意力和行动的问题。”

这项工作的第二个发现是，认知失败与工作绩效的自我评价下降以及自愿离开当前工作的意图有关。

贝克说：“这些结果可能对管理者和组织具有重要意义。”“在签约Covid-19之后重返工作岗位的个人可能会遇到困难，返回其前绩效水平，可能需要住宿。这些住宿可能包括减少工作量，延长截止日期或提供灵活的工作安排。”

这项研究是“签约共同19对工作中认知失败的影响：对任务绩效和离职意图的影响”，贝克和Flow撰写，最近发表在《杂志》上科学报告。

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