医生职业倦怠的历史

根据2022年的一项起到了推动作用医生的调查,倦怠率稳步上升。不肯舍弃出版倦怠定义为一个“长期、与工作相关的压力导致疲惫,玩世不恭和超然的感觉。”

这特有的心理健康问题医学专家山姆Schotland启发,硕士,二年级医学生在密歇根大学医学院博士生研究历史上的科学耶鲁大学和医学,作者的一篇文章,题目是“医生的情绪障碍Health-Lessons从历史。”The piece appeared in the新英格兰医学杂志》上今年早些时候。

“虽然目前流行暴露了令人难以置信的数量的压力使我们的卫生保健提供者时,许多关键的障碍存在未改善我们的心理健康医生,”他说。”在我们的论文中,我们主要强调三个重大的障碍,历史上预防改进,而且也说,提出了一些解决这些普遍问题。”

Schotland和他的合作者,艾格尼丝·阿诺德-福斯特博士,雅各·d·摩西,博士,定义三个“历史障碍”医生的福祉。它们包括:

• 医疗例外论,或关于医学作为一个非常自我牺牲的职业。
• 医学化,或者考虑医生心理健康或药物使用问题生病或不适。
• 个人责任,或者相信医生个人必须保持自己的健康。

Schotland指出,这些壁垒继续持续下去,因为长期以来,时常根深蒂固的社会问题。

“例如,诸如社会特权和声望往往与医生和导致医疗例外论的概念,”他说。“反过来导致机构预期,最终可以屏蔽有害做法和政策面向医生。此外,因为耻辱与医学化继续持续下去精神疾病和药物滥用。和个人责任会导致停滞不前的工作条件,医生基本上是负责帮助自己,没有外界的帮助。”

Schotland和他的同事继续提出几个结构性解决方案每个障碍,加强打击的重要性“历史倾向于持有医生亲自负责容忍职业压力。”

“我们建议改革医疗课程授权医学专业的学生和房子员工更好地理解他们的权利和责任在临床环境,确保责任小时限制和工作场所的保护,并提供心理健康支持的医院和其他的职业卫生服务卫生保健设施,”他说。“这些类型的干预的权力转移责任个人医生机构。”

Schotland补充说,卫生保健设施时优先考虑医生幸福一样高度优先考虑病人的经验,例如,这可能导致更大更好的东西。

“历史为我们提供了一个模板,以及思考这些问题的方式。但最终,开心的医生让一个更好的护理质量,”他说。“在一天结束的时候,医生是工人,他绝对应该得到相同的基本权利和其他职业和适当的工作条件。通过与巨大的结构性问题,最后清算政策内卫生保健可能最终改变。这可能导致整体为我们美好的未来。”