康复住院期间的育儿假不影响董事会通过率
虽然住院医师培训是医生职业生涯中的关键时期，但在这段时间内延长休假可能是必要的，原因有很多。然而，很少有数据表明在培训期间延长休假会如何影响住院医生的董事会考试成绩。贝勒医学院(Baylor College of Medicine)的研究人员与美国物理医学与康复委员会(American Board of Physical Medicine and Rehabilitation)和梅奥诊所(Mayo Clinic)的同事合作，发现那些休过产假的物理医学和康复科住院医生在委员会考试中的成绩与那些在培训期间没有休过产假的住院医生一样好，甚至更好。他们的报告最近发表在美国物理医学与康复杂志．
贝勒大学执行副院长兼临床事务主任、该论文的第一作者詹姆斯·麦克德维特博士表示，由于美国医学专业委员会(American Board of Medical Specialties)在休假政策上的改变，所有住院医生项目都越来越重视休假。此外，美国物理医学与康复委员会(McDeavitt目前担任该委员会主席)已承诺将数据驱动决策作为其新战略计划的一部分，这是正在研究的几个领域之一。
“我认为这是一个很重要的问题，尤其是现在我们正在推动医生队伍的多样化，”贝勒大学教育、创新和技术助理教授、论文的合著者尼塔尔·阿佩尔鲍姆博士说。
研究人员查看了2008年至2020年美国物理医学与康复委员会数据库中的身份信息，发现居民延长休假的四个主要原因:医疗、父母、学术/补救和未指明的个人原因。
他们发现参加书面考试的居民之间的通过率没有差异育婴假在此期间居民们并没有休假。与没有休产假的居民相比，休产假的居民在董事会考试口语部分的通过率更高。与没有休假的居民相比，那些因学术/补救原因或不明确的个人原因请假的居民的通过率较低，这表明有机会为这类居民提供更多的支持。
“如果你有居民休产假，数据会显示这是可以的。你不应该过分担心这些住院医生回来后的表现。”麦克德维特说。
他鼓励各项目研究如何支持那些因学业/补习或不明确的个人原因离开的人，以便在他们休假回来后赶上他们。
麦克德维特说，每个专业都是不同的，所以在其他医学学科中研究这个问题可能是个好主意。更注重程序的专业可能会有不同的结果。
阿佩尔鲍姆建议，所有专业的委员会都复制这项研究，看看他们是否有类似的发现，以指导住院医生项目主管如何根据休假的类型，最好地支持住院医生休假。
该论文的其他作者包括美国物理医学与康复委员会的Mikaela M. Raddatz医生和梅奥诊所的Sherilyn W. Driscoll医生和Carolyn L. Kinney医生。
在有限的时间内，所有人都可以通过美国物理医学与康复杂志．
