研究发现COVID疫苗要求疗养院员工有效
在2021年的夏天,州开始宣布COVID疫苗要求疗养院的员工作为一个策略来提高疫苗接种率和帮助控制COVID感染在疗养院。担忧的规定来要求是否会导致进一步的人员短缺如果员工选择离开他们的工作,而不是服从。
一个全国性的Brian McGarry领导的研究小组的看法博士,罗彻斯特大学医学助理教授在老年和老化,试图理解这些国家级的要求的影响疫苗接种率和人员编制。此外,他们看着县政治倾向如何,一个因素强烈与疫苗相关验收,影响国家授权的成功。
“有一个高度接种工作人员真的是一个关键的缓解策略保持一个非常脆弱的老百姓造成养老院居民安全从COVID感染和COVID死亡,“McGarry说。”政策,员工很可能可以提高疫苗接种率有保护弱势个体的好处。”
McGarry和他的团队检查了CMS COVID-19养老院公共的数据文件,其中包括每周提交的数据从所有医疗保险——Medicaid-certified养老院。他们看着疗养院在38个州,在那里他们可以识别授权状态和公告日期,授权适用于所有工人疗养院,在县级数据从2020年美国总统大选。他们的样本包括26个州没有疫苗授权,四的任务,包括测试选项,和八个要求不包括测试的选择。
他们的研究发表在JAMA健康论坛发现,相关的规定是养老院员工增加疫苗接种率在支持共和党的县但不是增加了更大的影响的报道人员短缺。
“看起来这一政策确实有其预期效果,“McGarry说。“这增加了疫苗接种率在疗养院的员工和似乎并不导致的意外后果导致大批员工从养老院行业在这些州。”
研究人员发现,在一段时间内至少10周结束2021年11月,养老院在国家授权,任何测试选项,允许员工提交额外COVID测试而不是接种疫苗可以增加6.9%的员工疫苗接种覆盖率,和养老院州授权和测试选择人员疫苗接种覆盖率增加了3.1%。在共和党倾向的县,养老院在国家授权,没有测试方法相比,疫苗接种覆盖率增长了14.3%类似non-mandate州县。他们的分析没有发现显著的报道人员短缺。
在同一时期,non-mandate州一直疫苗接种覆盖率较低和较高的报道人员短缺。
McGarry和他的同事们还在继续评估疫苗要求的影响。他们希望更深入的影响州和联邦授权人员通过分析payroll-level水平数据,和他们正在看全国都发生了什么吧升压剂已成为可用。
研究小组包括Ashvin d·甘地从加州大学洛杉矶分校的;玛吉赛姆和莎拉·d·贝瑞从希伯来语高级生活在波士顿;伊丽莎白从布朗大学公共卫生学院的白色;从哈佛医学院和大卫·c·格拉博夫斯基。
