提高最低工资对妇女健康产生积极影响，对男子健康产生消极影响
缅因州大学(University of Maine)的一项研究显示，提高最低工资标准通常会损害受教育程度低、低收入的男性的健康，而改善同年龄组女性的健康。
根据一份研究报告，在美国，基于收入的健康差异在过去几十年里恶化了2019年全面研究使用的数据来自疾病控制和预防中心。收入水平较低的人通常有较高的死亡率、发病率和危险的健康行为，而且获得保健服务的机会也较少卫生保健．
过去的研究发现，社会和经济政策-样增加最低工资它可能会改善健康状况，特别是在低收入人群中。2019年，有25个州和哥伦比亚特区提高了最低工资，而2011年只有8个州提高了最低工资。几个州已经颁布法律，在未来几年逐步实行15美元的最低工资。
尽管经济学家研究最低工资历来关注的是就业和工作时间等结果，但越来越多的文献探讨了最低工资和健康之间的关系。然而，之前的研究一般使用20世纪90年代至2014年的数据。因此，尽管自2010年代以来可能影响收入和健康之间关系的一些趋势有所加剧，但人们对后大衰退时期最低工资对健康的影响知之甚少。例如，《平价医疗法案》(Affordable Care Act)扩大了低收入人群的医疗覆盖范围，缩小了“数字鸿沟”(从而扩大了医疗服务的覆盖面)健康信息)，但经济流动性恶化，经济适用房越来越少。
缅因大学(University of Maine)的一组研究人员使用了行为风险因素监测调查(Behavioral Risk Factor Surveillance Survey) 2011-19年的数据一般健康五分制的量表，报告过去一个月里他们身体状况不佳的天数心理健康．
研究人员将这些措施与最低工资的变化进行了比较。该研究使用了肯塔基大学贫困研究中心和美国劳工部的数据，在样本期内，全美有效最低工资的名义涨幅为152次。
研究发现，最低工资增加10%(根据样本期间的平均最低工资水平，约为0.72美元)改善了妇女的总体健康状况，减轻了她们的身心健康负担。然而，男性的结果则更为复杂。虽然更高的最低工资增加了男子的身心健康负担，但对男子总体健康的影响是不明确的。
“我们很高兴能为这个重要且快速发展的研究领域做出贡献。在各级政府对最低工资政策如此关注的情况下，我们希望我们的工作能以积极的方式为决策提供参考。通过使用更好地捕捉当前经济状况的最新数据，我们的研究是对这一主题现有文献的有力补充，”新近毕业于缅因大学经济学硕士项目的利亚姆·西高德(Liam Sigaud)说，他是该研究的主要作者。
对于提高最低工资对男性和女性健康影响之间的差异，研究人员提出了几种解释。女性更有可能受到最低工资变化的影响;他们占“低工资”工人的65%。从事低工资工作的男性和女性在工作场所通常也有不同的压力源和危险。在周薪中位数低于600美元的工人中，4%的男性和11%的女性从事保健支持类职业，16%的男性和8%的女性从事自然资源、建筑和维护类职业。
此外，就更高的最低工资导致男性失业的程度而言，男性心理健康负担的增加与研究结果相一致，即在失业期间，他们比女性更有可能出现心理健康不良的情况。男性也更有可能参与物质使用因此，男性心理健康负担的增加可能与酒精或毒品消费的增加有关。
“尽管我们的研究暗示了可能的途径，但我们仍然不知道为什么更高的最低工资对男性和女性健康的影响不同。这可能是一个与家庭角色、职业选择和不同性别的行为相关的复杂因素的组合。我们希望未来的工作能够阐明这些机制。随着用于探索这些问题的数据和量化工具不断改进，我们的见解将越来越好。”西高德说。
虽然还需要进一步的研究来梳理这些细微差别，但本研究有助于对最低工资政策有一个更全面、最新的认识。与以往研究的比较显示，随着时间的推移，最低工资和健康之间的关系发生了变化。研究结果表明，政策制定者在决定改变最低工资是否合适时，需要考虑就业以外的结果。很明显，提高最低工资对每个人的影响都不一样，这对社会中的健康和性别差异有重要影响。
作为应用经济学家，研究公共政策的现实影响是我们工作的核心。2019冠状病毒病大流行突出表明，需要更好地理解以收入为基础的问题健康差异以及政府政策如何帮助缓解这些问题。我们的研究结果表明，提高最低工资意味着在经济和社会之间进行权衡健康男人和女人。找到适当的平衡需要价值判断;没有确定的正确答案。我们希望我们的工作将为决策者的思维提供信息，因为他们正在考虑将变化降到最低工资西高德说。
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