迫于压力的教练试图让运动心理学家八卦

最新研究显示，英国顶级足球俱乐部的运动心理学家们正受到压力，不得不透露他们青训营球员的机密信息。

“教练通常几乎可以完全了解球员生活的方方面面。他们知道球员能跑多远多快，他们的脂肪比例，在某些情况下，他们的睡眠习惯和在家的行为，”NTNU社会学和政治科学系的博士后尼尔斯·费德森说。

“这种设置为完全透明创造了巨大的压力，包括涉及到关于球员心理健康的机密对话。这给运动心理学家和运动员带来了新的挑战，”费德森说。

青少年足球人才可以进一步发展他们的技术俱乐部学院。最优秀的球员要么自己为俱乐部效力，要么被卖到其他俱乐部。运动员们经常承受着巨大的压力，有些人需要与运动心理学家交谈。他们通常希望这些信息只有他们和心理学家知道。

来自顶级俱乐部的16位心理学家接受了采访

费德森领导了一项名为“英国男子足球俱乐部心理规定现代化”的研究项目。研究人员采访了来自英国10所英超学院、3所英冠学院和3所英甲学院的16名运动心理学家。

“这项研究分为三个部分。我们观察行为，各种不受欢迎的行为被正常化的环境，以及问题的解决方案，”费德森说。

三种方式破坏信任

研究人员发现了三种典型的模式，可以破坏球员、运动心理学家和俱乐部管理层之间的信任。

1. 运动员同意运动心理学家与教练分享机密信息。但是后来教练将机密信息分享给更多的人，这些人不受玩家的同意。
2. 教练可能会从心理学家那里打听信息。
3. 俱乐部的经理可以要求运动心理学家分享秘密提供的信息，如果他们拒绝分享信息，就威胁解雇他们。

“这是运动心理学家必须解决的三个具体问题，”费德森说。不幸的是，一些运动员已经受到伤害，不再相信运动心理学家。

产生这种不信任的原因既有来自其他员工对心理学家的压力，也有心理学家如何处理与他们交谈过的球员之间的秘密关系。

“如果运动员开始相信运动心理学家在分享他们所有的秘密谈话，这自然会破坏他们之间的关系，”费德森说。

教练压力很大

这三种不受欢迎的行为模式在俱乐部中是常态化的，这也许并不令人惊讶。

“我们必须记住，教练们也面临着极大的压力，要培养出可以卖给其他俱乐部或进入一线队的球员，”费德森说。由于短期合同和不断增加的需求，教练非常脆弱。所以他们觉得如果不兑现承诺，他们的地位就会受到威胁。”

幸运的是，运动心理学家很少会收到解雇的威胁，但这项研究的结果表明，教练泄密是完全正常的机密信息在俱乐部里打听消息。

挪威科技大学体育科学副教授斯蒂格·阿尔夫·Sæther参与了这项研究项目。在过去的十年里，他一直在研究挪威足球的人才培养。Sæther指出，不幸的是，教练在这种开发环境下工作极端的压力为结果。

Sæther说:“虽然在这种情况下，结果应该是关于他们为未来培养的职业球员的数量，但结果往往与比赛结果有关。”“这意味着教练会感到压力，要从所有可能的来源获取信息，包括运动心理学家，以最大限度地在短期内取得胜利。”

两种解决方案

然而，运动心理学家有他们的方法来保持他们与运动员的秘密关系。

“运动心理学家还可以作为客户与教练进行秘密对话。这让教练通过与运动心理学家的客户关系体验到保密的价值。我们观察到，与运动心理学家合作的教练对球员更开放，也有同样的保密权利。”

运动心理学家还可以使用一种叫做“案例制定”的方法。

案例制定是指运动心理学家与其他工作人员合作，如物理治疗师、力量训练师和教练，以支持个别运动员。然后使用内置的同意流程创建一个机密空间。每个人都在不断地注意哪些玩家信息是机密的，以及他们可以与他人分享哪些信息。

案例形式正式确立了在征得政府同意的情况下以正确方式共享信息的渠道球员．

这篇论文发表在应用运动心理学杂志．