酒店和房地产行业的常见心理健康问题比例最高

根据一项新的研究，抑郁症等心理健康问题在酒店和房地产行业最为常见，但至少在COVID-19大流行之前，这种问题在全面增加。

剑桥大学和伦敦大学学院的研究人员发现，在被研究的20个行业中，超过一半的行业在女性常见心理健康问题上存在显著的性别差异，其中运输和仓储行业的差距最小，艺术、娱乐和娱乐行业的差距最大。

在英国，大约七分之一的工作人员有心理健康问题，女性有心理健康问题的可能性几乎是男性的两倍。超过一半的病假天数可归因于精神健康问题。据估计经济损失由心理健康问题引起的健康损失约占英国GDP的4.1%，在工作场所提供更好的心理健康支持每年可为英国企业节省高达80亿英镑。

研究人员分析了来自20个行业的近2万名年龄在16岁至65岁之间的人的数据。这些数据是作为英格兰健康调查的一部分收集的，这是一项对英格兰人进行的有代表性的重复横断面调查，着眼于全国人民的健康和生活方式的变化。研究结果发表在公共卫生前沿．

研究小组发现，报告心理健康问题的人数比例总体上有所上升，从2012-14年的16.0%上升到2016-2018年的18.8%。所研究的行业中，没有一个行业的患病率显著下降，但有三个行业——批发和零售业、汽车和摩托车修理业;建设;以及其他服务活动——显著增加。

在没有工作的人群中，常见的心理健康问题最为普遍，大约三分之一(33.7%)的人报告有心理健康问题。在接待部门(住宿和餐饮服务)和房地产在美国，只有不到四分之一的人(分别为23.8%和23.6)报告有心理健康问题。

专业、科学和技术活动(15.0%)、农业、林业和渔业(9.6%)以及采矿和采石业(6.2%)的患病率最低。

剑桥大学精神病学的陈山全博士说:“那些涉及到与公众面对面工作的工作，尤其是那些员工有一定责任的工作，以及那些涉及到不定期和长时间工作的工作，都可能会对员工的情感要求很高，甚至会让员工遭受暴力和言语攻击。这反过来又会导致更高的心理健康问题。”

“尽管如此，我们仍会强烈鼓励行业领导者——尤其是那些表现最差的行业，如酒店和房地产行业——紧急审视，努力找出并解决根本问题。”

在大多数行业中(20个行业中有11个)，心理健康问题女性比男性更常见。在艺术、娱乐和娱乐行业，这一比例最高，超过四分之一的女性(26.0%)报告了问题，而男性的这一比例约为二十分之一(5.6%)。不工作对女性(45.0%)的影响似乎比男性(21.7%)大得多。

从2012-2014年到2016-2018年，除人类健康和社会工作活动以及运输储存两个部门外，所有部门的性别差距都有所扩大。

以前的研究已经确定了一些对心理健康有性别差异影响的风险因素健康．例如，全职工作可以降低男性患精神疾病的风险，但对女性却没有影响;固定期限合同只会增加女性出现精神问题的风险;男性更容易受到工作任务变化的影响，而缺乏培训、动力不足和社会支持薄弱是女性心理问题的主要原因。然而，研究人员表示，现有的证据无法解释为什么在某些行业存在差距，而在其他行业则无法解释。