某些个性特征和满意度贯穿整个成年期

根据美国心理学会在《纽约时报》上发表的一项研究，某些性格特征与生活满意度有关，尽管人们在成年后可能会在社会角色和责任方面经历变化，但这种关系与年龄无关人格与社会心理学杂志．

“许多研究表明，具有特定性格特征的人比其他人对生活更满意。然而，还没有广泛的研究这是否适用于整个生命周期。例如，外向的人——善于交际、健谈——在青年时期可能特别快乐，因为他们通常正在形成新的社会关系，”研究报告的合著者加布里埃尔·奥拉鲁博士说，他是蒂尔堡大学的助理教授。“因此，我们想要研究一些性格特征是否与生活、社交和工作或多或少有关满意度在特定的人生阶段。”

为了确定性格特征和生活满意度之间的关系如何随着时间的推移而变化，研究人员分析了2008年至2019年社会科学纵向互联网研究(LISS)小组调查收集的数据，这是一项对荷兰家庭的全国代表性调查。在11年的时间里，9110名年龄在16岁至95岁之间的荷兰参与者回答了多项问卷，以评估他们的五大性格特征——开放性、严谨性、外向性、宜人性和友善性情绪稳定/神经质——以及他们对自己的行为的满意度社会关系以及他们的整体生活。只有5928名在调查期间有工作的受访者回答了他们对工作生活的满意度问题。

研究人员发现，人格特征和满意度之间的大部分关系在整个成年期都保持不变，情绪稳定性是与人们对生活、社会关系和事业的满意度联系最紧密的特征。

“我们的研究结果表明，尽管生活挑战和社会角色蒂尔堡大学助理教授、该研究的另一位合著者Manon van Scheppingen博士说:“在青年、中年和老年时期，性格特征与我们对生活、工作和社会交往的满意度有关。”“在整个成年期，性格特征仍然具有同等的相关性，在某些情况下，个性特征与工作满意度的相关性甚至更大。”

研究人员还发现，不同的性格特征与人们对社会生活和职业的满意度有关——最显著的是工作满意度方面的尽责性，以及社会满意度方面的外向性和宜人性。随着时间的推移，这些特征有所增加的人在生活、社交和工作满意度方面也有所提高。

人们对工作的满意度受年龄差异的影响最大。随着研究参与者年龄的增长，职业满意度和情绪稳定性之间的关系逐渐增强。

尽管总体而言，开放性和生活满意度之间的相关性较弱，但研究人员发现，在LISS调查衡量的11年里，开放性增加的人生活满意度也会增加。根据研究人员的说法，这种关系可以用间接过程来解释。

奥拉鲁说:“情绪稳定可能与全球和特定领域的满意度有很强的联系，因为这种特征影响了人们对世界的总体看法。”

这是一个很好的例子个性与环境的交互可以在工作上下文中找到。我们的发现之一是情绪稳定性和工作满意度之间的联系随着年龄的增长而增加。这也许可以解释为，情绪稳定的人不太害怕辞去不满意的工作，更有可能申请更有挑战性、从长远来看更有成就感和乐趣的工作。”

未来的研究应该研究随着年龄变化的变量，比如收入，就业状况,婚姻状况与健康，影响关系人格特质研究人员表示，总体上对生活的满意度也是如此。

“虽然我们没有研究是什么导致了这些变化，但(研究)表明，我们的性格和幸福感并不是一成不变的，”范·谢平根说。“也许我们甚至可以影响自己的改变:如果我们试着变得更有条理、更外向、更友好，这可能也会增加生活、社交或工作满意度。”