研究表明在家工作没有危害心理健康的但是一切都改变了

我们日常生活的一个关键的变化带来的COVID大流行,对于那些能够这样做,在家工作。根据英国数据,几乎60%的人在家工作全部或部分在2020年4月和6月之间。

变得越来越明显,对许多人来说,在家工作是留在这里。之间的2022年9月和2023年1月在英国,16%的成年人工作在家工作充分报道,和28%部分在家工作。相比之下,约5%的工作完全在家和9%部分在家工作2018年。

我和我的同事们想要了解如何在家工作与心理有关健康流感大流行期间和社会福利。在最近的一项研究发表在《公共科学图书馆·医学》杂志上,我们发现在家工作并不损害心理健康在流感大流行的早期阶段,但与负面影响。

我们汇集的结果来自英国七纵向数据集-下一个步骤,英国的队列研究,国家儿童和发展研究,英国老龄化纵向研究,苏格兰的一代,出生在布拉德福德,了解社会——探索在家工作和心理健康之间的关系在三个不同的时间点。

第一次是在第一次英国封锁(2020年4月至6月),第二次是在限制被取消(2020年7月至10月),第三个是在第二次锁定(2020年11月到2021年3月)。我们分析的数据来自10000多个参与者每一点,所有年龄在16 - 66和就业。

以及在工作位置,收集数据纵向研究我们对心理健康和社会福利包括收集信息。我们的研究集中在变量包括心理压力,生活满意度和孤独。

随时间的变化

我们的研究结果显示,在家工作和心理健康之间的关系变化的大流行。2020年4 - 6月和July-October,我们发现没有显著区别那些在家工作的,在雇主的前提工作。

相比之下,2020年11月至2021年3月,在家工作部分或全部与较高水平的心理痛苦和孤独,而在雇主的前提工作。

这种转变可能是部分原因是人们在家工作的特点改变随着时间的推移,但也可能会在一定程度上解释上下文。例如,它可能在第一次封锁,在家工作是小说对某些人。在家工作对心理健康的影响可能已经加剧了一般锁定疲劳在第二锁定,解释了为什么我们观察到贫困心理健康在第三次点。

事实上我们看到任何重大影响时限制被取消(第二次点)表明,在家工作可能不会损害工人的心理健康现在,我们朝着一个流行后的世界。但是我们需要更多的研究来证实这一点。

一些细微的差别

当我们测量的趋势在英国人口,我们的研究没有统一的所有组。

例如,女性员工心理压力的风险和低生活满意度与男性工人相比,独立于他们是否在家工作。这种回声其他的研究展示了女性的心理健康恶化不成比例的大流行的高度。

我们还研究了教育地位,区分那些没有大学学位。我们发现那些没有学位,也不太可能在家工作前pandemic-had风险增加的低生活满意度部分在家工作时在第二个时间点,当工作完全在第三次点在家。

局限性和未来

在我们的研究中,我们占了许多可能影响这些结果的因素,如年龄、房屋所有权地位,种族,未予注意心理健康。

我们可能会认为之前在家工作的人可能就不那么直接的影响大流行转向在家工作。但是,没有信息未予注意家里的工作可供6 7个研究。所以,我们不得不估计大流行前家里工作倾向基于参与者特征包括年龄、性别和职业来控制这种潜在的混杂因素。

另一个限制是,我们没有信息如何在家工作计划是由雇主实现示例中,无论是在自愿的基础上,安排有集体谈判范围。进一步的研究可以看在家工作是如何实现在公司内部,这个效应会对工人的心理健康和幸福。

然而,我们的研究提供了洞察在家工作的影响心理健康通过不同的阶段流感大流行。值得注意的是,有些人可能面临更大的风险,女职工和那些没有高等教育学位。

我们需要继续监控家里工作实践在这些团体的影响。还应该有重点放在其次的就是在家工作政策,寻求支持employees-particularly那些面临更大的困难,和那些在过去可能没有远程工作。

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