员工与肥胖可能会有更高的工作效率比正常体重的损失

肥胖的人可能会降低工作效率由于疾病的风险增加,导致成本的增加对雇主来说,据一家研究被提出周六ENDO 2023,内分泌学会的年度会议上,在芝加哥,病了。

肥胖是一个重要的公共卫生问题影响大约42%的人在美国。员工与超重或肥胖更容易患体重相关并发症如2型糖尿病、高血压、睡眠呼吸暂停,心血管疾病和癌症,导致工作效率下降。

“与超重和肥胖的员工可能会有更高的工作效率损失按旷工计算,短期和长期残疾,和工人比员工的薪酬正常体重克莱尔说:“j·李,医学博士,of Eli Lilly & Company in Indianapolis, Ind.

合著者信心Shinde M.B.礼来公司的,补充说,“考虑到大量的负担超重和肥胖对员工健康和函数,由本研究证明,雇主应该专注于构建定制的干预措施,可以在改善这些人的健康是有益的。”

研究人员评估719482名员工有无肥胖MarketScan数据库。他们确定的百分比员工失去工作,失去了工作的小时数/天,成本与生产力损失与人超重或肥胖。的损失工作效率高更与每个身体质量指数(BMI)类别。

研究人员发现成本与旷工,短期和长期残疾,和工人的薪酬为891美元,623美元,每年41美元,高112美元(分别)与肥胖的人相比,那些体重正常。